Zdobyte przez nas umiejętności pozwalają na wprowadzanie w firmach rozwiązań antymobbingowych szytych na miarę potrzeb każdej organizacji. 

Zjawisko mobbingu i dyskryminacji w stosunkach pracy postrzegamy jako ryzyko dla prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa, dlatego szukamy optymalnych rozwiązań dla naszych Klientów.

Podejmujemy kroki, by zawczasu zapobiec wystąpieniu mobbingu/dyskryminacji na terenie zakładu pracy, a w razie ich wystąpienia pomagamy w zminimalizowaniu ryzyka strat (poprzez prewencję, monitoring oraz kontrolę tego ryzyka).

Nasze kwalifikacje pozwalają na podjęcie kroków zmierzających do pozasądowego rozwiązania sporu związanego z mobbingiem, w tym mediacji na poziomie organizacji.  

Spełniamy wysokie wymagania Klientów a swoją wiedzę i umiejętności przekazujemy podczas szkoleń pracownikom  na każdym szczeblu zarządzania w sposób zrozumiały i pasjonujący.