Zajmujemy się opracowaniem procedur antymobbingowych dostosowanych do specyfiki działalności Klienta.

Opracowana przez nas polityka antymobbingowa przedsiębiorstwa stanowi nowatorską i kompleksową usługę przyczyniającą się do budowania sprzyjającego środowiska pracy zgodnie z wymogami ustawowymi.
W myśl Art. 94(3). § 1. Kodeksu pracy Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.

Co oznacza, że:

Pracodawca powinien wykazać, że dochował należytej staranności, by przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy, m.innymi przez organizację szkoleń dla pracowników każdego szczebla organizacji oraz przez wdrożenie stosownych zakładowych procedur antymobbingowych, które umożliwiają zapobieganie temu zjawisku.
W firmie naszego Klienta wdrożymy wewnętrzne regulacje, służące nie tylko przeciwdziałaniu ale także wykryciu i podjęciu sprawnej interwencji w razie wystąpienia mobbingu. Pomożemy w opracowaniu wewnątrzzakładowych aktów, uwzględniających w swej treści politykę antymobbingową przedsiębiorstwa, jak również we wprowadzeniu Kodeksu etyki zawodowej, który będzie promował właściwe postawy wśród pracowników i który rekomendowany jest przez Państwową Inspekcję Pracy. Stworzymy Komisje Antymobbingowe, określimy zasady tworzenia takich komisji, ich cele oraz funkcje. W razie potrzeby będziemy je wspierać w przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego , które ma na celu zweryfikowanie, czy faktycznie w organizacji doszło do zastosowania mobbingu.
Do w/w postępowania wyznaczymy bezstronnego mediatora, który pomoże w odnalezieniu porozumienia i uniknięciu dalszych, nieprzyjemnych w swych skutkach zarówno dla pracodawcy, jak pracownika postępowań sądowych.
Zespół naszych wykwalifikowanych specjalistów z dziedziny prawa i socjologii organizacji pomoże skutecznie wykazać, iż Pracodawca dochował należytej staranności w przeciwdziałaniu mobbingowi w miejscu pracy, pozytywnie przejść przez każdą kontrolę i zapobiec niechcianym konsekwencjom.

Więcej szczegółów oraz ofertę dopasowaną do potrzeb prowadzonej działalności uzyskacie Państwo kontaktując się z nami poprzez formularz kontaktowy [skontaktuj się z nami] mailowo bądź telefonicznie.